“青年英才賦能計劃”——公司2026年項目經(jīng)理培訓(xùn)班順利開班
【編者按】為深入貫徹落實集團、公司兩級職代會精神，持續(xù)建強人才隊伍，筑牢人才強企戰(zhàn)略支撐，2026年起，公司統(tǒng)籌構(gòu)建系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系，正式啟動“青年英才賦能計劃”，精準(zhǔn)聚焦青年骨干成長成才需求。該計劃采用外部優(yōu)質(zhì)課程引進與內(nèi)部特色課程研發(fā)相結(jié)合、內(nèi)訓(xùn)師專題授課與小班研討互動相融合的培訓(xùn)模式，緊扣崗位實際與工作難點，優(yōu)化教學(xué)形式、嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量，增設(shè)專題研討、互動交流等實操環(huán)節(jié)，切實強化學(xué)員參與度、實戰(zhàn)力與綜合應(yīng)變能力。即日起，公司將持續(xù)推出安徽建工三建集團“青年英才賦能計劃”培訓(xùn)班系列報道，敬請關(guān)注。
為深入落實人才強企戰(zhàn)略，賦能青年骨干履職成才、蓄力成長，4月23日至25日，公司成功舉辦2026年項目經(jīng)理培訓(xùn)班。作為該計劃的首期重點培訓(xùn)項目，本次培訓(xùn)班精準(zhǔn)對接青年項目經(jīng)理及后備人才成長需求，量身定制培訓(xùn)內(nèi)容，為青年管理人才提質(zhì)賦能、互學(xué)共進搭建了優(yōu)質(zhì)高效的交流提升平臺。公司黨委副書記、總經(jīng)理王明禮出席開班儀式并作動員講話，公司黨委委員、黨委組織部部長、工會主席曹勇主持培訓(xùn)。
王明禮在動員講話中強調(diào)，項目經(jīng)理作為項目部的第一責(zé)任人，肩負著保安全、保質(zhì)量、保進度、降成本的核心使命，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量，必須明晰崗位職責(zé)、精通管理技能、恪守職業(yè)操守、善于統(tǒng)籌資源。他指出，抓實項目經(jīng)理隊伍系統(tǒng)化培訓(xùn)，既是應(yīng)對行業(yè)復(fù)雜挑戰(zhàn)、推動集團及公司各項制度落地生根的現(xiàn)實需要，更是加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、實現(xiàn)長遠發(fā)展的重要舉措，對夯實人才根基、強化核心競爭力具有重要意義。
針對參訓(xùn)學(xué)員成長發(fā)展，王明禮提出三點要求：一要全面系統(tǒng)“學(xué)”，把制度文件當(dāng)成項目管理的根本遵循，學(xué)深悟透、融會貫通，筑牢履職根基；二要帶頭剛性“用”，做制度執(zhí)行的第一責(zé)任人，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行每一項制度，不打折扣、不搞變通；三要實實在在“干”，把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為項目攻堅的戰(zhàn)斗力，將新理念、新方法和新要求迅速應(yīng)用到日常管理中。
本次培訓(xùn)創(chuàng)新優(yōu)化教學(xué)組織形式，采用“外部優(yōu)質(zhì)課程引入+內(nèi)部專屬課程研發(fā)+內(nèi)訓(xùn)師專題授課+主題研討+互動小班化教學(xué)”的一體化模式，兼顧理論深度與實踐實效。培訓(xùn)緊密圍繞集團及公司管理制度體系，精準(zhǔn)聚焦制度執(zhí)行薄弱環(huán)節(jié)與施工現(xiàn)場管理堵點難點，開展靶向施教，確保內(nèi)容貼合崗位實際、解決實際問題。培訓(xùn)全程注重互動實效，通過小組協(xié)作交流、跨組學(xué)習(xí)比拼等形式，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，實現(xiàn)以學(xué)促比、以比促干，切實提升培訓(xùn)質(zhì)量與效果。
參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容充實、針對性強，既夯實了理論基礎(chǔ)，又提升了實操能力，收獲頗豐、受益匪淺。下一步，大家將認真做好培訓(xùn)內(nèi)容的復(fù)盤總結(jié)，把所學(xué)所思所悟切實轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實際行動，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用，以更扎實的管理能力、更務(wù)實的工作作風(fēng)，全力推動項目管理提質(zhì)增效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。